Collaborateurs clés

Débora Barrientos

Débora participe depuis près de 15 ans à différents projets de conseil liés à la gestion du changement et au développement et à la transformation organisationnels et sociaux. Elle est animée par un sens élevé de la justice sociale, et est une fervente partisane de la durabilité et du bien-être organisationnel. Dans tout son travail, elle n'a qu'un seul objectif en tête : favoriser le développement des personnes et des organisations, en touchant des vies.

Dans le monde de l'entreprise, elle facilite le développement des cadres, des carrières et du leadership, ainsi que le développement organisationnel, la formation à la transformation et les services de conseil. Elle possède une expérience dans de nombreux secteurs industriels différents, notamment la logistique, les services, la technologie, la finance, le commerce de détail et l'industrie, entre autres.

Dans les organisations sociales ou gouvernementales, elle dispense des formations, du coaching individuel et de l'intervention communautaire. Elle a des projets à long terme en cours dans divers projets sociaux liés aux domaines de l'éducation, des projets impliquant des adolescents ainsi que des entrepreneurs. Elle collabore également avec plusieurs organisations en Argentine, au Paraguay, en Uruguay, en Bolivie, au Salvador, au Guatemala, au Chili et en Europe dans le domaine de la gestion des talents et du développement organisationnel.

Depuis 14 ans, elle enseigne dans des universités d'Amérique latine et d'Europe le développement organisationnel, la conversation générative et le leadership incarné.

Anna Maggi

Anna Maggi est une facilitatrice visuelle, une conceptrice en communication et une praticienne de l'incarnation. Spécialiste de la détection visuelle et de la facilitation, elle agit en tant que chercheuse, designer, artiste et praticienne de l'incarnation. Anna "capture un moment" ou une expérience en direct pendant un événement, une conférence ou un atelier (en personne ou en ligne), en utilisant des techniques mixtes sur de grandes toiles afin de saisir l'essence de l'expérience, de la conversation et de l'apprentissage. Par son travail, Anna favorise l'apprentissage non verbal et stimule l'intuition, les conversations génératives et les nouvelles idées chez les participants.

En tant que facilitatrice visuelle, elle a travaillé dans le cadre d'événements tels que "Money & Business Partnership Congress" avec Peter Koenig, Economy for the Common Good à Kiel (Allemagne) et pour des particuliers et des organisations en Suisse, en Italie, en Allemagne, au Portugal, en Belgique et aux États-Unis.

Elle est titulaire d'un master en design de communication (Central Saint Martins College of Arts & Design, Londres), d'une licence en design graphique et communication visuelle et d'un diplôme en peinture et décoration. Elle travaille depuis 15 ans dans le domaine du design et de l'art à Londres, Florence, Milan et Bruxelles, en se concentrant sur l'innovation sociale.

Mariëlle Slierendrecht

Mariëlle Slierendrecht est la fondatrice d'Emergentia et est un guide expert en transformation dans la complexité sociale et organisationnelle. Elle travaille avec des individus, des équipes et des organisations et se distingue particulièrement par la création et le soutien d'une collaboration fructueuse et de conversations génératives dans des circonstances difficiles - en particulier, dans les situations où il ne semble pas y avoir de solution facile.

Sa mission est de connecter ses clients à leur potentiel et de le traduire en actions concrètes, en nouveaux comportements et en changements. Son approche est ouverte et accueillante et utilise une combinaison d'intuition, de dialogue et d'analyse. Elle travaille dans une perspective globale et s'assure que l'objectif est clair dans toutes les conversations.

Au cours des dix dernières années, elle a travaillé aux Pays-Bas en tant que facilitatrice, coach (organisationnel), conseillère et gestionnaire de programme, notamment pour le ministère de l'éducation, le ministère des infrastructures et de la gestion de l'eau, le coordinateur national de la lutte contre le terrorisme, le ministère de la sécurité et de la justice, l'université de Wageningen, la plate-forme européenne, la commission nationale de l'UNESCO et l'Embodied Change Institute.

Shannon Stoll Rabas

Shannon est coach somatique, facilitatrice et consultante en apprentissage et développement organisationnel. Elle aide les individus, les équipes et les organisations à développer des compétences de leadership 4.0, à gérer le changement et à rendre visibles les forces invisibles et les possibilités émergentes.

Ses domaines d'intérêt actuels sont le développement du leadership et la navigation dans le changement en accédant à la sagesse corporelle individuelle et sociale et en créant des espaces pour des conversations génératives et la transformation. Elle écoute, pose des questions curieuses et remet en question les hypothèses en faisant preuve d'une grande compassion.

Shannon a travaillé avec une grande variété de clients - des jeunes aux cadres - dans une grande variété d'organisations éducatives, à but non lucratif et d'entreprises, y compris de nombreuses entreprises Fortune 500, dans les télécommunications, le commerce de détail, le droit, le conseil, l'alimentation, les services publics, l'automobile et les produits pharmaceutiques.

Elle est titulaire d'un diplôme de premier cycle en psychologie et d'une maîtrise en éducation expérientielle : développement du leadership et des organisations. Elle est coach professionnelle co-active certifiée et praticienne de la Théorie U et du Social Presencing Theater.