Colaboradores clave

Débora Barrientos

Débora lleva casi 15 años participando en diferentes proyectos de consultoría relacionados con la gestión del cambio y el desarrollo y la transformación organizativa y social. Le mueve un alto sentido de la justicia social, así como una firme defensora de la sostenibilidad y el bienestar organizacional. En todo su trabajo, siempre tiene un objetivo en mente: fomentar el desarrollo de las personas y las organizaciones; tocando vidas.

En el mundo corporativo, facilita el desarrollo ejecutivo y de carrera y liderazgo, junto con el desarrollo organizativo, la formación para la transformación y los servicios de consultoría. Tiene experiencia en diferentes sectores industriales como el logístico, el de servicios, el tecnológico, el financiero, el minorista y el industrial, entre otros.

En organizaciones sociales o gubernamentales, ofrece formación, coaching individual e intervención en la comunidad y tiene proyectos en curso a largo plazo en varios proyectos sociales relacionados con las áreas de educación, proyectos que involucran a los adolescentes, así como a los empresarios. También colabora con varias organizaciones en Argentina, Paraguay, Uruguay, Bolivia, El Salvador, Guatemala, Chile y Europa en el área de gestión del talento y desarrollo organizacional.

Durante los últimos 14 años, ha estado enseñando en universidades de toda América Latina y Europa en desarrollo organizacional, conversación generativa y liderazgo encarnado.

Anna Maggi

Anna Maggi es facilitadora visual, diseñadora de comunicación y practicante de embodiment. Es una especialista en detección y facilitación visual que actúa como investigadora, diseñadora, artista y practicante de la corporeidad. Anna "captura un momento" o una experiencia pintando en directo durante un evento, conferencia o taller (en persona o en línea), utilizando medios mixtos en grandes lienzos con el fin de capturar la esencia de la experiencia, la conversación y el aprendizaje. A través de su trabajo, Anna promueve el aprendizaje no verbal y estimula la intuición, las conversaciones generativas y las nuevas percepciones entre los participantes.

Como facilitadora visual ha trabajado en eventos como el "Money & Business Partnership Congress" con Peter Koenig, Economía para el Bien Común en Kiel (Alemania) y para particulares y organizaciones en Suiza, Italia, Alemania, Portugal, Bélgica y Estados Unidos.

Tiene un máster en Diseño de la Comunicación (Central Saint Martins College of Arts & Design, Londres), una licenciatura en Diseño Gráfico y Comunicación Visual y un grado en Pintura y Decoración. Lleva 15 años trabajando en el campo del diseño y el arte en Londres, Florencia, Milán y Bruselas, centrándose en la innovación social.

Mariëlle Slierendrecht

Mariëlle Slierendrecht es la fundadora de Emergentia y es una guía experta en la transformación de la complejidad social y organizativa. Trabaja con individuos, equipos y organizaciones y brilla especialmente en la creación y el apoyo a la colaboración significativa y a las conversaciones generativas en circunstancias difíciles, en particular, en situaciones en las que no parece haber una salida fácil.

Su misión es conectar a sus clientes con su potencial y traducirlo en acciones concretas, nuevos comportamientos y cambios. Su enfoque es abierto y acogedor y utiliza una combinación de intuición, diálogo y análisis. Trabaja con una visión de conjunto y se asegura de que el propósito esté claro en todas las conversaciones.

En los últimos 10 años ha trabajado en los Países Bajos como facilitadora, coach (organizativo), asesora y gestora de programas con, entre otros, el Ministerio de Educación, el Ministerio de Infraestructuras y Gestión del Agua, el Coordinador Nacional de la Lucha contra el Terrorismo, el Ministerio de Seguridad y Justicia, la Universidad de Wageningen, la Plataforma Europea, la Comisión Nacional de la UNESCO y el Instituto del Cambio Incorporado.

Shannon Stoll Rabas

Shannon es coach somática, facilitadora y consultora de aprendizaje y desarrollo organizacional. Capacita a individuos, equipos y organizaciones para desarrollar habilidades de liderazgo 4.0, navegar por el cambio y hacer visibles las fuerzas invisibles y las posibilidades emergentes.

Sus áreas actuales de interés son el desarrollo del liderazgo y la navegación del cambio a través del acceso a la sabiduría del cuerpo individual y social y la celebración de espacios para las conversaciones generativas, y la transformación. Ella escucha, hace preguntas curiosas y desafía las suposiciones a través de la compasión feroz.

Shannon ha trabajado con una variedad de clientes -desde jóvenes hasta ejecutivos- en una amplia variedad de organizaciones educativas, sin ánimo de lucro y corporativas, incluyendo muchas empresas de la lista Fortune 500, en telecomunicaciones, comercio minorista, derecho, consultoría, alimentación, servicios públicos, automoción y productos farmacéuticos.

Es licenciada en psicología y tiene un máster en educación experiencial: liderazgo y desarrollo de organizaciones. Está certificada como coach profesional co-activo y es practicante de la Teoría U y del Teatro de Presencia Social.