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Acerca

5i Strategic Affairs ha estado ofreciendo servicios de consultoría, capacitación, facilitación y asesoramiento a todo tipo de organizaciones alrededor  del mundo desde hace más de 20 años.

Está especializada en la gestión, la optimización de la planificación y la toma de decisiones estratégica para los líderes de la organización, independientemente de su sector de actividad.

¿Qué diferencia a 5i de sus competidores?

  • Su experiencia identificando y desafiando los supuestos prevalecientes "estratégicos”, resultados de las creencias del cliente, preferencias y decisiones.
  • Su insistencia en el uso de las técnicas de planificación de escenarios en lugar de tratar de predecir el futuro
  • Se centra en educar a los clientes a través de la relación de trabajo
  • Su creencia en la "sostenibilidad organizacional 360" y no sólo gestos simbólicos de la RSE
  • Su comprensión de que una organización no es sólo números. Los números no son más que un (importante) resultado de la implementación exitosa de las mejores soluciones a los problemas de una organización.

5i Strategic Affairs recibe su nombre del riguroso pero flexible proceso 5i que la organización utiliza:

  • Cuestiones (Issues)
    Identificamos las cuestiones clave que afectan las habilidades de toma de decisiones de la organización.
  • Imaginación
    Identificamos, examinamos y evaluamos todos los resultados posibles, dada la situación y las alternativas disponibles a la organización.
  • Propósito (Intent)
    Guiamos y apoyamos el proceso de toma de decisiones, ayudando a tomar decisiones criticas concernientes a la dirección de la organización a la luz de cuestiones y alternativas previamente identificadas.
  • Innovación
    Desarrollamos un plan de implantación viable y completo con indicadores de desempeño que ayuden a que la organización llegue a sus metas.
  • Impacto
    Verificamos el progreso del proceso, ofreciendo apoyo y asesoramiento individual y/o multinivel en la organización a los niveles directivos y al resto del personal, para asegurar que todos los objetivos de desempeño sean alcanzados.